Politik zur Bekämpfung der modernen Sklaverei

  1. Einführung

  • Wir erkennen an, dass moderne Sklaverei eine Verletzung grundlegender Menschenrechte darstellt, darunter Zwangsarbeit, Leibeigenschaft und Menschenhandel.
  • Wir verpflichten uns zu einer Null-Toleranz-Politik gegenüber jeder Form moderner Sklaverei in unseren Betrieben und Lieferketten.

  1. Ziele

  • Sicherstellen, dass das Unternehmen und seine Lieferanten ethisch handeln und die Menschenrechte achten.
  • Implementierung wirksamer Systeme und Kontrollen zur Verhinderung moderner Sklaverei.
  • Förderung des Bewusstseins für dieses Thema bei Mitarbeitern, Lieferanten und Geschäftspartnern.

  1. Struktur und Zuständigkeiten

  • Ernennung eines Verantwortlichen oder eines internen Ausschusses zur Überwachung der Umsetzung der Richtlinie.
  • Regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter zu den Risiken der modernen Sklaverei, einschließlich der Erkennung und Reaktion auf verdächtige Praktiken.

  1. Risikobewertung

  • Identifizierung der Branchen, Länder und Lieferanten mit dem höchsten Risiko für moderne Sklaverei unter Verwendung von Instrumenten wie dem Global Slavery Index.
  • Durchführung regelmäßiger Audits und Due-Diligence-Prüfungen in der Lieferkette, um illegale oder unethische Praktiken aufzudecken.

  1. Anforderungen an Lieferanten

  • Aufnahme von Klauseln gegen Sklaverei in alle Verträge mit Lieferanten.
  • Anforderung an Lieferanten, die Einhaltung der Grundsätze der Richtlinie nachzuweisen, darunter:
    • Verbot der Kinder- und Zwangsarbeit.
    • Transparenz hinsichtlich der Herkunft der verwendeten Materialien.
    • Aussetzung oder Kündigung des Vertrags mit Lieferanten, die die Anforderungen nicht innerhalb der festgelegten Fristen erfüllen.

  1. Meldeverfahren

  • Einrichtung sicherer Kanäle, über die Mitarbeiter, Lieferanten oder Dritte verdächtige Praktiken melden können, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen.
  • Garantie für strenge Untersuchung und Vertraulichkeit aller eingegangenen Beschwerden.

  1. Überwachung und Berichterstattung

  • Jährliche Veröffentlichung einer Erklärung, in der die zur Bekämpfung der modernen Sklaverei ergriffenen Maßnahmen detailliert aufgeführt sind.
  • Kontinuierliche Überprüfung der internen Richtlinien auf Grundlage der Ergebnisse der Audits und der eingegangenen Berichte.

  1. Disziplinarmaßnahmen

  • Ergreifen von Disziplinarmaßnahmen gegen Mitarbeiter oder Lieferanten, die gegen diese Richtlinie verstoßen, einschließlich Entlassung oder Kündigung des Arbeitsverhältnisses.

  1. Verpflichtung zu kontinuierlicher Verbesserung

  • Regelmäßige Aktualisierung der Richtlinie, um Änderungen in der Gesetzgebung oder internationalen Best Practices Rechnung zu tragen.
  • Aktive Beteiligung an globalen Initiativen gegen moderne Sklaverei, wie dem Global Compact der Vereinten Nationen.
  • Essa abordagem garante que a empresa não apenas adote medidas preventivas eficazes, mas também promova um ambiente ético e transparente em todas as suas operações.