Política de Combate à Escravatura Moderna

1. Introdução

• Reconhecemos que a escravatura moderna é uma violação dos direitos humanos fundamentais, incluindo trabalho forçado, servidão e tráfico humano.
• Assumimos o compromisso em adotar uma abordagem de tolerância zero em relação a qualquer forma de escravatura moderna nas nossas operações e nas nossas cadeias de fornecimento.

2. Objetivos

• Garantir que a empresa e seus fornecedores operem de maneira ética, respeitando os direitos humanos.
• Implementar sistemas e controles eficazes para prevenir a ocorrência de escravatura moderna.
• Promover a conscientização sobre o tema entre colaboradores, fornecedores e parceiros comerciais.

3. Estrutura e Responsabilidades

• Nomeação de um responsável ou comitê interno para supervisionar a implementação da política.
• Treinamento regular para colaboradores sobre os riscos associados à escravatura moderna, incluindo identificação e resposta a práticas suspeitas.

4. Avaliação de Riscos

• Identificação dos setores, países e fornecedores com maior risco de escravatura moderna, utilizando ferramentas como o Índice Global de Escravatura.
• Realização de auditorias regulares e due diligence na cadeia de fornecimento para identificar práticas ilegais ou antiéticas.

5. Requisitos para Fornecedores

• Inclusão de cláusulas antiescravagistas em todos os contratos com fornecedores.
• Exigência de que fornecedores demonstrem conformidade com os princípios da política, incluindo:
  • Proibição do uso de trabalho infantil ou forçado.
  • Transparência na origem dos materiais utilizados.
  • Suspensão ou término do contrato com fornecedores que não cumprirem os requisitos dentro de prazos estabelecidos.

6. Mecanismos de Denúncia

• Estabelecimento de canais seguros para que colaboradores, fornecedores ou terceiros denunciem práticas suspeitas sem medo de retaliação.
• Garantia de investigação rigorosa e confidencialidade em todas as denúncias recebidas.

7. Monitoramento e Relatórios

• Publicação anual de uma declaração detalhando as medidas implementadas para combater a escravatura moderna.
• Revisão contínua das políticas internas com base nos resultados das auditorias e relatórios recebidos.

8. Medidas Disciplinares

• Adoção de ações disciplinares contra qualquer colaborador ou fornecedor envolvido em práticas que violem esta política, incluindo demissão ou rescisão contratual.

9. Compromisso com Melhoria Contínua

• Atualização regular da política para refletir mudanças na legislação ou melhores práticas internacionais.
• Participação ativa em iniciativas globais contra a escravatura moderna, como o Pacto Global da ONU.
• Essa abordagem garante que a empresa não apenas adote medidas preventivas eficazes, mas também promova um ambiente ético e transparente em todas as suas operações.